Manajemen dan Organisasi

Definisi Manajemen Menurut Para Ahli

• James A.F Stoner, manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian dan penggunaan terhadap sumberdaya organisasi lainnya supaya tujuan organisasi dapat tercapai sesuai dengan yang ditetapkan.

• Lawrence A. Appley, manajemen adalah suatu seni untuk mencapai tujuan tertentu lewat usaha yang dilakukan oleh orang lain.

• Horold Koont dan Cynil O'Donnel, manajemen adalah suatu usaha untuk mencapai tujuan lewat kegiatan orang lain.

• Wilson Bangun, manajemen adalah suatu rangkaian aktivitas yang dikerjakan oleh para anggota organisasi agar tujuan dapat tercapai dengan rangkaian yang teratur dan tersusun baik.

• Stoner, manajemen adalah suatu proses dalam membuat perencanaan, pengorganisasian, mengendalikan dan memimpin segala macam usaha daripada anggota organisasi dan menggunakan segala sumber daya organisasi dalam mencapai sasaran.

Apa itu Kepemimpinan

- Kemampuan mempengaruhi orang lain, dalam hal ini bawahan atau kelompok
- Kemampuan mengarahkan tingkah laku bawahan atau orang lain
- Untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok


Definisi Planning/Perencanaan

• Siagian (1994), Perencanaan adalah keseluruhan proses pemikiran dan penentuan secara matang daripada hal-hal yang akan dikerjakan di masa yang akan datang dalam rangka pencapaian yang telah di tentukan.

• Garth N. Jone, Perencanaan adalah suatu proses pemilihan dan pengembangan dari pada tindakan yang paling baik untuk pencapaian tugas.

Langkah-langkah Penyusunan Perencanaan

1. Merumuskan Misi dan Tujuan

Usaha sistematis formasi untuk menggariskan wujud utama dari perusahaan, sasaran-sasaran kebijakan dan strategi untuk mencapai sasaran-sasaran dan wujud utama perusahaan yang bersangkutan.

    2.  Memahami Keadaan Saat ini.

Perencanaan menyangkut jangkauan masa depan dari keputusan-keputusan yang dibuat sekarang, untuk mengenal sistematis peluang dan ancaman dimasa mendatang. Dengan pilihan langkah-langkah yang tepat akan lebih menguntungkan perusahaan. Meliputi jangka pendek dan sampai jangka panjang.

    3.  Mempertimbangkan faktor pendukung dan penghambat tercapainya tujuan

Segala kemudahan dan kemungkinan hambatan dalam usaha mencapai tujuan perlu sedini mungkin diindentifikasi, agar persiapan dapat dilakukan. Disitu pihak perusahaan dapat meraih kemudahan dan manfaat optimal dengan kesempatan yang tersedia.

    4.  Menyusun rencana kegiatan untuk mencapai tujuan

Tujuan dapat dicapai dengan beberapa cara, diantaranya adalah :

- Menyusun berbagai alternatif kebijaksanaan dan tindakan-tindakan yang mungkin dapat dipilih.

- Menilai dan membandingkan untung rugi setiap alternatif kegiatan kebijakan.

- Memilih dan menetapkan suatu alternatif yang paaling cocok dan baik diantara alternatif lain.

Manfaat Perencanaan Dalam Manajemen

a. Membantu manajemen untuk menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan lingkungan.

b. Membantu dalam kristalisasi persesuaian dalam masalah-masalah utama.

c. Memungkinkan manajer memahami keseluruhan gambaran operasi lebih jelas.

d. Pemilihan berbagai alternatif terbaik.

e. Standar pelaksanaan dan pengawasan.

f. Penyusunan skala prioritas, baik sasaran maupun kegiatan.

g. Menghemat pemanfaatan sumber daya organisasi.

h. Alat memudahkan dalam berkoordinasi dengan pihak terkait.

i. Membuat tujuan lebih khusus, terperinci dan lebih mudah dipahami.

j. Meminimumkan pekerjaan yang tidak pasti, dan

k. Menghemat waktu, usaha dan dana.

Jenis-Jenis Perencanaan dalam Organisasi

a. Menurut jangka waktunya
    Perencanaan dapat dikelompokkan menjadi:
    - Perencanaan jangka panjang
    - Perencanaan jangka pendek

b. Menurut ruang lingkupnya
    Perencanaan dapat dibagi menjadi 3 macam:
    - Perencanaan fisik
    - Perencanaan fungsional
    - Perencanaan menyeluruh

Perencanaan Sebuah Organisasi

Karang Taruna

Karang Taruna adalah suatu organisasi kepemudaan yang ada di Indonesia dan merupakan sebuah wadah atau tempat pengembangan jiwa sosial generasi muda, karang taruna tumbuh atas kesadaran dan rasa tanggung jawab sosial dari masyarakat dan untuk masyarakat itu sendiri khususnya generasi muda yang ada di suatu wilayah desa kelurahan atau komunitas sosialn yang sederajat, terutama bergerak pada bidang-bidang kesejahteraan sosial. Contoh dalam bidang ekonomi, olahraga, keterampilan, keagamaan dan kesenian sesuai dengan tujuan didirikannya karang taruna untuk memberikan pembinaan dan pemberdayaan kepada para remaja yang ada dalam suatu desa atau wilayah itu sendiri. Sebagai organisasi sosial kepemudaan karang taruna merupakan wadah atau tempat pembinaan dan pengembangan dalam upaya mengembangkan kegiatan ekonomi, sosial, budaya dengan pemanfaatan semua potensi yang ada dilingkungan masyarakat baik sumber daya manusia dan sumber daya alam itu sendiri yang telah tersedia.

Visi

Mewujudkan generasi muda yang berilmu pengetahuan, kreatif, tangguh, mandiri dan bertanggung jawab.

Misi

- Mengangkat nilai-nilai seni, budaya dan olahraga.

- Kepedulian terhadap lingkungan sosial masyarakat.

- Turut berpatisipasi dalam upaya peningkatan derajat kesehatan melalui perilaku hidup bersih dan sehat serta melakukan upaya antisipasi dalam rangka  menjaga dan melestarikan lingkungan hidup.

Strategi

- Mengadakan event setiap tahunnya terutama dalam rangka hari-hari nasional.

- Melibatkan peran warga masyarakat dalam setiap program kerja yang telah disusun.

- Melibatkan peran semua anggota anggota karang taruna dalam setiap program kerja yang telah disusun.

- Menjalin kerjasama dengan pihak kepengurusan untuk progam yang telah disusun.



Referensi

http://www.pengertianpakar.com/2014/12/pengertian-fungsi-dan-sejarah.html#_
http://informasiana.com/pengertian-manajemen-menurut-para-ahli/
http://www.pengertianpakar.com/2014/12/pengertian-dan-fungsi-manajemen.html
http://rachmabuana.blogspot.co.id/2013/10/definisi-perencanaan-planning-dan.html
https://lailaallatief.wordpress.com/2014/10/10/pengertian-perencanaan-planning-dan-langkah-langkahnya/
http://labibahrukmana.blogspot.co.id/2013/10/manfaat-perencanaan.html
https://lailaallatief.wordpress.com/2014/10/16/manfaat-perencanaan-planning-dan-jenis-perencanaan-dalam-organisasi/